Markus Mönig bietet umfassende Beratung sowohl in kaufmännischen als auch in technischen Belangen an. Sein umfangreiches Erfahrungswissen aus über 25 Jahren Führungstätigkeit in der Industrie bildet dabei die Grundlage seiner Arbeit.
Markus Mönig provides comprehensive consulting services in both commercial and technical matters. His extensive practical knowledge, gained from over 25 years of leadership experience in the industry, forms the foundation of his work.
Kompetente Antworten durch die richtigen Fragen
Markus Mönig steht für umfassende Beratung und zielgerichtete Lösungen in sämtlichen Bereichen der Unternehmensberatung zur Verfügung, auch kurzfristig. Er führt alle Mandate persönlich und wird dabei von einem erfahrenen Team aus Juristen, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern unterstützt, das diskret im Hintergrund agiert.
Competent answers through the right questions
Markus Mönig stands for comprehensive consulting and targeted solutions in all areas of business consulting, available even at short notice. He personally handles all mandates, supported by an experienced team of lawyers, tax advisors, and auditors who operate discreetly in the background.
Im Krisenfall entscheidet Timing - besser spät als nie
Interim-Manager werden oft im Krisenmanagement oder zur Sanierung von Unternehmensbereichen eingesetzt, auch zur Überbrückung von personellen Engpässen und Vakanzen. Sie werden oft als "Feuerwehr" der Betriebsführung betrachtet, die unangenehme Umstrukturierungen oder sogar die Schließung und Abwicklung eines Unternehmens übernehmen, auch bekannt als "Dirty Jobs".
In crisis situations, timing is crucial - better late than never
Interim managers are often used in crisis management or for the restructuring of company divisions, as well as to bridge personnel bottlenecks and vacancies. They are frequently seen as the "fire brigade" of operational management, taking on unpleasant restructurings or even the closure and winding up of a company, also known as "dirty jobs".
Flexibel technische und kaufmännische Verantwortung übernehmen
Individuelle Wege zum Erfolg
Markus Mönig, ehemaliger Leiter des Führungskräftebereichs eines DAX-Konzerns, unterstützt Personalverantwortliche dabei, die Personalstrategie an die Bedürfnisse von Kunden, Märkten und Unternehmen anzupassen.
Er setzt auf aktuelle und bewährte Methoden wie strukturierte Testverfahren, um Führungskräfte und Mitarbeiter individuell zu bewerten und weiterzuentwickeln.
Individual Paths to Success
Markus Mönig, former head of the executive department of a DAX-listed corporation, assists HR managers in aligning the personnel strategy with the needs of customers, markets, and the company.
He relies on current and proven methods such as structured testing procedures to individually assess and develop executives and employees.
Kommunikation definiert mein Sein
Markus Mönig lehrte 12 Semester lang das Fach "Mediale Kommunikation in Zeiten von Wandel und Unsicherheit" an der Humboldt-Universität zu Berlin. Sein Fokus liegt auf der effektiven Übermittlung von Unternehmensbotschaften über verschiedene Kanäle an die Öffentlichkeit.
Für maßgeschneidertes Präsentations- und Rhetoriktraining steht er Fach- und Führungskräften zur Verfügung, sei es für einen wichtigen Vortrag oder eine individuelle Schulung. Die gemeinsame Entwicklung und Feinabstimmung von Reden und Präsentationen sind fester Bestandteil seiner Zusammenarbeit mit Klienten.