bei M3 – Markus Mönig Management
Markus Mönig ist ein erfahrener Geschäftsführer mit langjähriger Tätigkeit in der Energiewirtschaft und dem verarbeitenden Gewerbe. Dank seiner fundierten Kenntnisse der Unternehmenslandschaft versteht er die Bedürfnisse von Konzernen sowie mittelständischen Unternehmen gleichermaßen.
Nach seinem Studium des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre an der TU Dortmund promovierte Markus Mönig im Bereich Produktionstechnik. Er sammelte umfangreiche Erfahrungen in leitenden Positionen bei RWE, bevor er 2010 die Geschäftsführung im Fernwärmebereich des Unternehmens übernahm, wo er sich auf die Dekarbonisierung von Wohnungs- und Immobilienwirtschaft konzentrierte.
Seit 2018 nutzt Markus Mönig sein Fachwissen als Unternehmensberater in der Energiewirtschaft für Restrukturierungs– und Transformationsprojekte. Gemeinsam mit seinem interdisziplinären Team führt er erfolgreich Effizienz- und Wachstumsinitiativen durch, um die wirtschaftliche Stabilität von Unternehmen sicherzustellen. Zu seinen Mandaten zählen angesehene Unternehmen wie STEAG in Essen, bei denen er umfassend an der Sanierung beteiligt war, die Separierung in Wachstums- und Kohlebereich und die Transaktion mit einem Volumen von 2,6 Mrd. EUR an die neuen Eigentümer begleitet hat.
In seiner Freizeit ist Markus Mönig ein begeisterter Halbmarathonläufer und engagiert sich ehrenamtlich in seiner Heimatstadt Iserlohn sowie in Rom.
Läufer entwickeln eine Reihe positiver Eigenschaften, sagt der ehemalige Ultramarathonläufer und heutige Lauftrainer Andreas Butz, der vor allem Führungskräfte trainiert: „Sie können sich gut motivieren, haben Ausdauer, gehen an ihre Grenzen, gelten als hartnäckig, willensstark, zielstrebig, fleißig und diszipliniert. Das sind Fähigkeiten, die im Job wichtig sind. Zudem macht Laufen zufrieden“, sagt er auf Zeit Online. Markus Mönig behauptet nicht, dass das immer auf ihn zutrifft, aber diese Soft Skills haben sich in den Jahren, in denen er läuft, definitiv verbessert. Wer sich entwickeln und über sich hinauswachsen will, dem empfiehlt Mönig das Laufen.
Markus Mönig, an accomplished managing director in the energy and manufacturing sectors, possesses extensive experience catering to the needs of both corporate giants and medium-sized enterprises. With a background in mechanical engineering and a doctorate in production engineering from TU Dortmund University, Mönig honed his skills through various leadership roles at RWE. Notably, he spearheaded the decarbonisation efforts within the housing and real estate sector during his tenure as head of the district heating division.
Transitioning to consultancy in 2018, Mönig leverages his industry acumen to drive restructuring and transformation initiatives in the energy field. Collaborating with his diverse team, he has successfully implemented efficiency and growth strategies, contributing to the financial stability of renowned firms like STEAG in Essen. His involvement in significant projects, such as overseeing a EUR 2.6 billion transaction and facilitating the reorganization of STEAG into distinct growth and coal segments, underscores his impact in the industry.
Beyond his professional endeavors, Markus Mönig maintains a passion for half-marathon running and engages in charitable activities within his hometown of Iserlohn and in Rome.
Runners develop a range of positive characteristics, says former ultramarathon runner and current running coach Andreas Butz, who primarily trains executives: „They can motivate themselves well, have endurance, push their limits, and are seen as persistent, strong-willed, determined, diligent, and disciplined. These are skills that are important in the job. Additionally, running brings satisfaction,“ he says on Zeit Online. Markus Mönig does not claim that this always applies to him, but these soft skills have definitely improved in the years he has been running. For anyone looking to develop and exceed their own limits, Mönig recommends running.